Консультанты HR‑клиники помогут обучающимся СПбГУ правильно выбрать свой карьерный путь
Обучение проводят практикующие консультанты, представители крупных компаний (например, Headhunter, «Газпромнефть‑Снабжение» и др.), а также ведущие эксперты СПбГУ в областях, важных для карьерного консультирования. В реализации проекта школы принимает участие Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения (АККС).
В этом учебном году набор в школу состоялся во второй раз, и, по словам ее куратора, доцента СПбГУ Олеси Вередюк, новый набор отличается от первого как расширенным составом студентов‑стажеров по программам направлений: управление персоналом, психология, социология и экономика, — так и со стороны преподавателей.
Школа карьерных консультантов реализовывается на базе Центра развития HR‑компетенций (HR‑клиники) СПбГУ с привлечением преподавателей, партнеров, совета образовательной программы по направлению «Управление персоналом», Центра карьеры СПбГУ.
«Мы отталкивались от запросов студентов, которые обращались к нам: их интересовал начальный этап профессионального самоопределения, правила составления резюме и вопрос о том, что включать в графу об опыте в условиях его отсутствия, когда лучше входить на рынок труда и на какую заработную плату претендовать, какие ниши являются перспективными для работы и стажировок, — пояснила Олеся Вередюк. — В этом году обновлена программа обучения, в которую включены психологический блок и блок работы с базой hh.ru. Мы держим фокус на консультационной практике, включающей шедуинг (shadowing, следование за опытным карьерным консультантом), работу внутри группы и с внешними клиентами — студентами Университета».
Весной 2024 года начнется консультационный модуль, направленный на помощь студентам СПбГУ в эффективном трудоустройстве. HR‑клиника расширит возможности обучающихся в получении качественной профессиональной подготовки к будущей профессиональной деятельности в качестве карьерных консультантов.