Представители бизнеса оценивают знания выпускников СПбГУ
— Что вас привлекает в работе комиссии по итоговой аттестации в СПбГУ?
— Подобная инициатива позволяет преподавателям лучше понять те элементы учебного процесса и программы, на которые в первую очередь обращает внимание работодатель, а самим предпринимателям — оценить уровень подготовленности студентов в целом, а не в отдельных случаях, как на собеседованиях, что, в свою очередь, дает возможность убедиться в высоких стандартах СПбГУ. Участвую в этой работе не первый раз, а с самого начала подобной практики. Ведь общение со студентами, которым доступны современные методы исследования и подходы в экономике, часто вдохновляет предпринимателей на реализацию новых современных идей, поэтому я вижу в этом двусторонний диалог с другим поколением.
— Как вы считаете, почему требуется участие представителей работодателей в работе экзаменационных комиссий?
— Оно необходимо по целому ряду причин. Во-первых, большинство обучающихся экономических вузов работают в реальном секторе экономики, торговле и производстве, а не только в науке, что формирует дополнительные требования и навыки. Во-вторых, работодатель заинтересован во владении бывшим студентом навыками обучения и социализации, и ему представляется возможность убедиться в том, что это системное качество студентов СПбГУ. К тому же подобная практика позволяет трудоустроить наиболее талантливых выпускников сразу, сократив их и свои издержки на посредников рынка труда в виде хедхантеров, а также сэкономив время друг друга.
Отмечу, что данная система позволяет мониторить общий уровень образования студентов-выпускников независимыми представителями в лице предпринимателей. И последнее, учитывая хорошо налаженную систему отзывов и связь с руководством СПбГУ, у предпринимателей есть возможность оперативно указать на недочеты в подготовке студентов, если такие когда-либо появятся, — это позволяет устранить проблему в зародыше и с меньшими потерями.
— С 2017 года выпускные экзамены у студентов-экономистов СПбГУ проводятся в электронной форме. Насколько это удобно для представителей работодателей?
Нам это очень удобно по совершенно объективным причинам: такой способ подачи значительно усложняет любые возможности получения студентами завышенных оценок в результате списывания, а также упрощает процедуру оценки работы. Я считаю это нововведение прекрасным и чрезвычайно актуальным.